10% REVENU SECONDAIRE
Selon le processus de parrainage, lorsqu'un vendeur est présenté à la direction et recruté au sein de l'entreprise, chaque transaction qu'i conclut génère un boni de parrainage équivalent à 10% des commissions brutes gagnées par cette recrue. Ce BONI DE PARRAINAGE DE 10% est payable à l'individu qui a parrainé la recrue dans l'entreprise et est payé par le siège social d'EXIT, pas retiré des commissions brutes gagnées par cette recrue. Ce BONI DE PARRAINAGE DE 10% est payable à l'individu qui a parrainé la recrue dans l'entreprise et est payé par le siège social d'EXIT, pas retiré des commissions de la recrue, et ce, aussi longtemps que la nouvelle recrue reste chez EXIT et génère des ventes.
7% ÉPARGNES DE RETRAITE
Si vous pensiez qu'une retraite du monde immobilier n'était qu'un rêve, c'est le moment de vous réveiller. Grâce à une Formule vraiment unique de résiduels, un associé d'EXIT Immobilier peut décider de prendre sa retraite. Et lorsqu'il la prend, les bonis de parrainage de 10% qu'il a créés sont convertis aussi en RÉSIDUELS DE RETRAITE DE 7%. Un associé EXIT conserve aussi le privilège d'augmenter ses résiduels pendant sa retraite, en continuant de parrainer des vendeurs dans l'entreprise.
5% HÉRITAGE FINANCIER
Chez EXIT Immobilier, vous pouvez être rassuré que nous prendrons soin de votre priorité numéro un, soit la sécurité financière de votre famille. Donc, si quelque chose devait arriver, vous aurez déjà prédéterminé un bénéficiaire. Vos résiduels de retraite de 7% seront convertis en PRESTATIONS AU BÉNÉFICIAIRE DE 5% qui continueront de donner une sécurité à votre famille aussi longtemps que vos recrues resteront chez EXIT et génèreront des ventes.
«QUE POURRIEZ-VOUS FAIRE AVEC CELA?»
